POR UN TRABAJO DIGNO POR UN SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD

LA LUCHA CONTINÚA NO VAMOS A CEDER. LA UNIÓN HACE LA FUERZA.

cdesalom | 11 Octubre, 2007 19:44

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Comentaris

1. Elogio de la Diálectica

   Elogio de la Dialéctica

   Con paso firme se pasea hoy la injusticia
   Los opresores se disponen a dominar otros diez mil años más
   Por la violencia garantizan: "Todo seguirá igual"
   No se oye otra voz que la de los
   dominadores
   Y en el mercado grita la explotación:
   "¡Ahora recién empiezo!"

   Entre los oprimidos, muchos dicen ahora:
   "jamás se logrará lo que queremos".
   Quien esté vivo no diga "jamás".
   Lo firme no es firme.
   Todo no seguirá igual.
   Cuando hayan hablado los que dominan,
   será el turno de los dominados.
   ¿Quién puede atreverse a decir "jamás"?

   ¿De quién depende que siga la opresión? De nosotros.
   ¿De quién que se acabe? De nosotros también.
   ¡Que se levante aquél que está abatido!
   ¡Aquél que está perdido, que combata!
   ¿Quién podrá detener a aquél que conoce su condición?
   Pues los vencidos de hoy son los
   vencedores de mañana
   y el "jamás" se convierte en "hoy mismo".

   Bertolt Brecht (1898-1956)

   u-topos | 11/10/2007, 20:30
2. 138 millones

   Del Diario de Mallorca,

   http://www.diariodemallorca.es/secciones/noticia.jsp?pRef=1680_2_299479__MALLORCA-mantiene-deuda-bancos-superior-millones-euros

   Es decir, en 2 años dilapidaron casi 17500 millones de pelas.

   Manel | 11/10/2007, 22:21
3. A qué viene esto???

   Para dejar un par de cosas claras...porque hay que contarlo todo...

   A esos que llamas esquiroles los echásteis de una manifestación, junto con trabajadores de control central porque, según los del comité, no hacían el suficiente ruido.... esos supustos esquiroles intentaron, y tras dos ocasiones consiguieron, hablar con los miembros del comité para trasminitirles sus demandas, las cuales fueron totalmente ignoradas las veces que fueron presentadas, tanto de palabra como por escrito (en las propuestas que se discutían en las reuniones con SALOM el sueldo fijado para el convenio era menor incluso del que cobrabamos para algunos de los miembros del departamento) ....esos esquiroles enviaron la lista de correos electrónicos de los mismos y a día de hoy todavía no les llegan los correos de convocatoria del comité que en teoría los representa....esos esquiroles están hartos del trato discriminatorio que se les está dando por parte del comité porque si bien tienen un sueldo superior a la media, tanto la preparación que se nos pide actualmente (titulación universitaria) como la responsabilidad que se les exige difiere a la de la mayoría de puestos de trabajo en la empresa y es infravalorada por la totalamnete tanto por la empresa como por el comité. En parte por todo no se secundó la huelga (todavía esperamos que alguno intente hablar con nosotros del tema)

   Hablando en plata, y con todo el respeto al resto de trabajadores, el trabajo realizado en nuestro departamento es crítico y se nos exige, además de conocer a la perfección nuestro trabajo, conocer la operativa y saber realizar el trabajo de la mitad de departamentos de la tele ( tanto técnicos como de informativos) de subsanar los errores de la gente a la cual no se forma debidamente (culpa de la empresa). A parte de eso cada día aparecen áreas nuevas de investigación para mejorar el sistema, las cuales requieren un reciclaje y una formación contínua por parte de los trabajadores de ambos departamentos cosa que no ocurre en otras áreas de trabajo (La gente que trabaja en nuestro entorno puede tener una idea aproximada de los marrones nuevos que aparecen día si, día también en nuestro trabajo diario).

   Nunca hemos pedido nada que no creyéramos justo, ni sueldos que no se cobraran en el sector privado con nuestra experiencia ( y que además en el sector público son muchísimo más elevados) . Siempre se nos ha ninguneado, ignorado e incluso en las reuniones a las que hemos asistido hemos sido infravalorados y acusados de que cobrábamos demasiado, que nos llevábamos el grueso de la bolsa salarial, etc... como hemos escuchado en alguna reunión y que causaron malestar dentro del departamento(cosa de la que hablamos directamente con el comité y tras cual siguieron ignorándonos). Incluso hay muchos trabajadores que aún creían e incluso creen a día de hoy no somos trabajadores de SALOM.

   La gota que ha colmado el vaso ya han sido acusaciones directas sobre el precio del algunos cursos de formación que se pretendía dar a algunos miembros del departamento y que, según miembros del comité, era por amiguismos con los encargados de SALOM...vamos ridículo...

   Nuestras exigencias son en cuanto a condiciones laborales prácticamente las mismas. En cuanto a peticiones salariales un incremento proporcional en base al salario base, y que nos equiparen a los ingenieros e ingenieros técnicos públicos; categorías en cada puesto de trabajo supeditadas a la experiencia y capacidad del trabajador (en nuestros puestos y debido a la complejidad del sistema un trabajador no rinde hasta, al menos, 6 meses después de aterrizar en el puesto de trabajo cosa que no ocurre en otros departamentos); pese a todo, nuestras peticiones seguirán cayendo en saco roto, tal y como han sido ignoradas en todas y cada una de las reuniones, pese a representar entre los dos departamentos un 10% de los trabajadores.

   Por todo esto ha llegado un momento en el cual NO nos hemos sentido representados por el comité de empresa y nos hemos desmarcado de unas negociaciones a las cuales ni se nos ha invitado a dar nuestra opinión, ni se tienen en cuenta nuestras demandas y nos hemso abstenido de realizar unas protestas que por extensión NO atienden a nuestras todas reivindicaciones ya que si se pactan las condiciones actualmente demandadas salimos claramente perjudicados resprecto al resto de trabajadores.

   Probablemente este post genere polémica y quizá sea borrado como ha pasado con algunos, o algún maleducado tan sólo quede limitado al insulto al intentar contestarlo, pero hay que explicarlo todo y no las medias verdades que se venden y que acaban provocando mal ambiente con compañeros que, sin conocimiento de causa, nos recriminan ciertas conductas sin tener todos los datos sobre la mesa.

   Desde aquí invitamos al comité a que se ponga en contacto con nosotros de nuevo para que escuche nuestras demandas y a que no se cree un ambiente de trabajo enrarecido con entradas en el blog fuera de tono como ésta y que provoque la desunión de los trabajadores, cosa que claramente no beneficia a ninguno de los trbajadores de la empresa.

   Neo | 12/10/2007, 05:58
4. Despilfarro

   El actual Director General del Ens Públic de Radio Televisió de les Illes Balears, Don Antoni Martorell, campareció ayer ante los responsables políticos para dar cuenta o bien de su incapacidad, revestida de inocencia, o de su generosidad despilfarradora con las "Productoras amigas". Sea por lo que sea quedó en evidencia que el cambio político en las Baleares, en lo Televisivo, ha sido un cambio a peor. Las cuentas no salen y los que están ahora despilfarran mucho más sin solucionar los problemas de sus trabajadores y bajando las audiencias de manera escandaloso.
   El Sr. Martorell, que pide más presupuesto para el año que viene, dice que ha reducido los costes de producción 100.000 euros al mes. Si uno ve con atención la nueva parrilla esa reducción debería ser, con la misma manera despilfarradora de producción del anterior equipo, de mas de 500.000 euros. Se han suprimido programas cómo QUEDA´T AMB NA VICTORIA que costaba a la TV mas de 250.000 euros al mes y se ha cubierto con una reposición...por poner un ejemplo. Si Moreno ganó en dos años tres millones de euros creo que es muy evidente que se puede ahorrar muchísimo dinero.
   La televisión de las Baleares tira al año 50 millones de euros. La misma Televisión que se está haciendo en estos momentos no puede costar lo que dicen que están gastando. Yo he dirigido una Televisión que tenía mas espectadores que IB3 y mi presupuesto era de una centésima de lo que tiene Martorell y teniamos publicidad suficiente para ganar dinero y que los propietarios tuviesen beneficios. Si quieren se lo explico GRATIS pero se que no les interesa porque es mucho lo que están tirando y les interesa dónde está cayendo.
   Los que manejan las Televisiones Públicas tiran el dinero con demasiada alegría y no parecen entender que ese dinero no es suyo, es de TODOS los contribuyentes. La podredumbre del sector Audiovisual es vergonzosa. Se da el caso de una Televisión Autonómica cuyo director, a través de una empresa a nombre de su mujer, emite corridas de toros y películas de su propiedad que la misma televisión paga muy generosamente. La ley, la justicia, solo se aplican a los pobres, a los débiles. Estos corruptos, estos delincuentes, siempre se salen con la suya.

   Luis Velasco | 12/10/2007, 13:16
5. Nivel Intelectual Comité

   Para cualkier persona considerada "NORMAL" e intelectualmente válida, ha kedado muy claro, una vez más, el tipo de comité de empresa q tenemos y las grandes mentes pensantes q lo componen.

   Sugus | 12/10/2007, 13:44
6. No nos peleemos entre nosotros

   Para el post nº 4. Si cuando se movilizo hace ya mas de un año toda la maquinaria para montar un comite, alguno de vosotros os hubieseis presentado en alguna de las listas, probablemente ahora no tendriamos estos problemas de representacion sindical, a lo mejor os dio miedo que hubiera algún tipo de represalia, como las hubo con alguno de los que iniciaron esta actividad sindical. Creo que os deberiais haber involucrado un poco más, no haber sido tan temerosos ni tan sectarios. Estoy deacuerdo con lo de la preparación, aqui contratan a cualquiera, aunque no sepa nada de que va esto de una televisión. A pesar de que no lo exija esta empresa de lavadoras y frigorificos que nos paga, algunos de los que no pertenecemos a estos departamentos aludidos tambien tenemos titulo universitario y experiencia en el medio. Creo que el primer post no ha sido adecuado por ser demasiado critico, tambien pienso que deberia haber una asamblea masiva para acercar posturas entre departamentos y no enfrentarnos entre nosotros.

   La isla de los corruptos | 12/10/2007, 14:01
7. Re: LA LUCHA CONTINÚA NO VAMOS A CEDER. LA UNIÓN HACE LA FUERZA.

   Como respuesta al comentario nº3:

   1º En la televisión todos los puestos son necesarios y se les exige lo mismo. Sacar adelante la programación de IB3. Desde las chicas de la limpieza hasta el más alto cargo desempeña su papel. Otra cosa es que lo haga a título individual mejor o peor. Así que decir que vuestro departamento es el que más trabaja, más estudia etc. es un error. Sobre todo porque estamos mezclando funciones departamentales con personas y estas pueden hacer mejor o peor su trabajo, estar mejor o peor preparadas. Y aqui la culpa es del que contrata no del trabajador.

   2. Ya que hablas de huelgas, manifestaciones y demás en las que os sentís desplazados y no representados te voy a comentar algo que escuché por parte de gente de vuestro departamento un día de reunión (el día que se celebró al lado del mc donalds de santa ponça). En el que cuando se hablaba de huelga esas personas comentaban que no servía de nada y que lo único que iban a hacer es perder dinero. Así que antes de dar clases de moral, primero dar cursillos de humildad.

   3. El tema de dar pena... que son universitarios y cobran poco ¿Cuanto?. ¿Te comento algo? No se si conoces el dato de que hay licenciados cobrando 800-900 euros. Pero claro eso tu ya lo sabías, porque hablais tanto con la gente de estudios y platós.¡Claro! se me olvidaba. Que es una gran injusticia que se opte por tener en cuenta primero los salarios de gente que no llega a 800 euros que los que cobran el doble. ¿Perdon? que lo justo es que vosotros pidais lo que se gana en sector privado o público ¿Y los demás trabajadores? ¿No están en ese derecho? Para pedir esto primero mira la situacion general de la empresa y de todos sus departamentos y después exige de acorde a la situación que te rodea.

   No dudo que tengais que tener un salario superior a otro técnico pero por favor, no os creais el ombligo del mundo y dejad de pensar que todo el mundo esta contra vosotros. Tampoco os hace ningun favor ese aire de superioridad de vuestros comentarios por parte de una parte del departamento, como los que he comentado, que dan la impresion de ser unos interesados y egoistas a todos los del departamento por los tres o cuatro que dicen estas cosas.

   Un saludo

   No le veo la gracia ni el misterio a ser funcionaria de un ministerio | 12/10/2007, 14:56
8. Aqui nadie se pelea, solo discutimos!

   A consecuencia de post 6.
   Cito textualmente:
   "Si cuando se movilizo hace ya mas de un año toda la maquinaria para montar un comite, alguno de vosotros os hubieseis presentado en alguna de las listas, probablemente ahora no tendriamos estos problemas de representacion sindical."
   QUE QUE?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!
   Si no tengo mal entendido la funcion de un Comité de Empresa, creo que SU trabajo es luchar por las mejoras de TODOS los trabajadores de la Empresa, a los cuales estan represetando, TODOS, porque sino entiendo que, la gente de Control Central (por ejemplo) que no tienen a nadie metido en el Comité, no se les representa, o la gente de Continuidad, o los de Ediciones Avanzadas, o Sistemas, Mantenimiento,Cambio de Formatos, Visionado, etc...
   Que me lo expliquen!!!!

   El teu nom | 12/10/2007, 19:48
9. Comentando vuestras respuestas...

   Comentando tus respuestas..."No le veo la gracia ni el misterio a ser funcionaria de un ministerio" y "La isla de los corruptos"

   1) Ciertamente a todos se nos exige lo mismo....cumplir con nuestro trabajo y todo el mundo intenta cumplirlo lo mejor que puede. En ningún moemnto he dicho que nuestro departamento trabaje más que otro, tan sólo he comenatdo que nuestro tarbajo nos supone incluye conocer cómo realizar el trabajo de los demás y eso es un hecho objetivo. En la televisión hay gente con experiencia y gente que no en todos los departamentos incluido el nuestro, pero hay puestos en los que la experiencia y conocimientos que se van adquieriendo suponen un valor añadido para el puesto que se desempeña y otros en los que no.

   2) Nosotros asumimos nuestar parte de culpa, ya si hubiéramos alguno de nosotros hubiera entrado en las listas para el comité, seguramente no tendríamos este sentimiento de abandono y estaríamos mejor representados pero no se puede obligar a nadie y no todo el mundo dispone de tiempo y/o ganas para hacerlo. Pese todo el comité tiene la obligación de escuchar y hacer partícipe a todos de las negociaciones. Ellos son la voz de todos y cada uno de los trabajadores y no sólo de los departamentos a los que pertenecen cada uno de ellos.

   En esa misma reunión que comentas, quizá no te percataste que estuvimos escuchando todo el rato e incluso intentamos hablar un miembro del comité para plantearle nuestras dudas, demandas y pedir explicaciones sobre las propuestas presentadas y sobre las que no estabamos de acuerdo; en medio de la conversación vinieron otros dos que nos interrumpieron y saltaron diciendo que esto era una reunión global qué hacíamos hablando allí a parte, se terminó la conversación y nos fuimos.

   Cómo quieres que sea nuestra actitud frente las movilizaciones sea diferente a: Estamos perdiendo dinero..., si las demandas que se piden en ellas no nos repercuten en un beneficio porque si se aprueban nos quedamos igual o peor?

   3) En algún momento he dicho o habéis oído de alguien de nuestros departamentos que no se tenga que subir el sueldo al resto de puestos de trabajo? Creo que no. La gente está luchando por su puesto de trabajo y está en su total derecho de hacerlo, de hecho aplaudo algunas de las decisiones tomadas por el comité pero el convenio colectivo se firma para todos y en él se incluye MI puesto de trabajo, por tanto tengo derecho a pedir lo que considero justo para mi puesto de trabajo, igual que el resto de trabajadores lo están haciendo para el SUYO y si no estoy de acuerdo con lo que se pide para nosotros tengo tanto derecho a quejarme como tu para secundar las huelgas.

   No se si ha quedado claro, pero hay que ser realistas; todos y cada uno de nosotros trabajamos por dinero y una nómina a final de mes; no creo que ninguno esté haciendo nada por amor al arte. Tú mismo estás manifestándote porque esperas algún beneficio economico o mejora en tu puesto de trabajo con ello. Pues es simple, si no se nos hace caso, al menos respetad que nos mantengamos al margen.

   Comentarios como los que abren el post inicial están totalmente fuera de tono y cualquier persona con dos dedos de frente y que tenga los permisos necesarios lo habría editado y quitado del blog. Una cosa es expresar tu opinión con argumentos como has hecho tú y otra caer en el insulto gratuito como el que ha escrito el hilo.

   Hablando se entiende la gente.

   Un saludo

   Neo | 12/10/2007, 20:20
10. A sistemas

    La verdad es que descalificaros de esa manera no viene a cuento, pero si os manteneis al margen, como dice Neo, no se que esperais.
    Hablad con el comité. Nos escuchan a todos y estoy seguro de que trabajan mucho, de hecho empiezan a verse los primeros resultados.
    No creo que nadie os reproche el no haber secundado la huelga (basicamente porque fue un 95% de la plantilla y no se notaba).
    Además, nunca es tarde si la dicha es buena. Juntos lograremos nuestras metas, aunque sean diferentes

    Un optimista | 12/10/2007, 21:29
11. Creo que eres un poco cortito 8

    No digo que no tengais derechos, digo que si os movilizarais un poco tendriais alguien más próximo en el comite, para nada el comite va a dar la espalda a control central, ni a ningún otro departamento(más bien es al revés) pero, si no se ve ni un miserable detalle por vuestra parte aunque el comite tambien os represente no espereis encima un trato equitativo al del resto de compañeros que se encuentran en una situación bastante peor que la vuestra, en cuanto a sueldo y a horario se refiere.

    Si os seguís manteniendo al margen en vuestras cuevas me parecería de una tremenda bajeza moral que si mejorase la situación anduvierais con exigencias al comite de empresa.

    No me gusta jugarme mi trabajo, por muy miserablemente pagado que este mientras otro empleado está de brazos cruzados esperando obtener algún tipo de beneficio por mi cuenta y riesgo.

    Cread una sección sindical, me temo que va a ser la única solución.

    La isla de los corruptos | 13/10/2007, 00:05
12. Ahora a a toro pasado reivindicaciones

    Ahora a a toro pasado reivindicaciones

    Continua la buena educación.... en fin...

    Porqué no expones casos concretos a los que te refieres y aportas pruebas de lo que dices o vas limitarte a insultar y lanzar acusaciones al vuelo?

    Seguramente para ti seamos también los causantes del calentamiento global. No me voy a poner a justificar ni mi trabajo, ni mi sueldo contigo. Abre una página de búsqueda de trabajos por internet y mírate las ofertas de trabajo para ver la realidad del mercado laboral. Te contestarás tu sólo.
    ___________________________
    La isla de los corruptos

    Seré un poco cortito, porque igual no me he leído bien pero de los puntos que quisimos incluir en las negociaciones se habló al principio de las negociaciones y mucho antes de que se planteara ningún tipo de movilización; Se intentó que se nos hiciera caso e incluso los integrantes de los departamentos que pudieron fueron a las primeras hasta que como comenté los echaron "por no hacer el suficiente ruido".

    A partir ya de ese momento nos desmarcamos totalmente de todos de los actos realizados.

    Siempre he dicho que no hay problema en hablar las cosas, siempre que no caigan en oídos sordos, pero, hablando mal, no nos echéis mierda encima echándonos la culpa.

    Quereis hablar? hablemos, al menos tú expones tus argumentos de manera racional
    pero terminad ya con los insultos y descalificaciones.

    Neo | 13/10/2007, 01:13
13. Insisto: puras mierdas

    "Se intentó que se nos hiciera caso e incluso los integrantes de los departamentos que pudieron fueron a las primeras hasta que como comenté los echaron "por no hacer el suficiente ruido".".

    Eso es una mentira del tamaño de la SEO.
    No le sigáis el juego.
    Este tío es un cerdo pepero que probablemente ni siquiera trabaje en IB3.
    Eso de la responsabilidad del calentamiento global parece talmente escupido por los belfos de Zaplana o de Angelito Aveces o del mismísimo Marianico El Corto.
    Este no busca más que el enfrentamiento entre nosotros a costa de una mierda de personas (no merecen otro calificativo dada su actitud) que a pesar de no representar ni el cinco por ciento de un colectivo, se creen con derecho a todo por su origen divino y porque, supuestamente cagan oro molido.
    Insisto:
    Que les den a ellos y a su "joyita" de portavoz politizado.
    Les duele y les escuece todo y ahora más cuando ven que se van dando pequeños pasos a pesar de ellos. Muy, pero que muy, a su pesar.

    Ahora a a toro pasado reivindicaciones | 13/10/2007, 01:26
14. Y un huevo

    A mi y a otros tres compañeros nos echan de una concentracion en el Consolat de Mar con estas palabras:
    "SI NO GRITAIS MEJOR OS VAIS"

    Benja | 13/10/2007, 09:33
15. RE: Y un huevo

    A mi y a otros tres compañeros nos echaron de una concentración en el Consolat de Mar, con estas palabras:
    "SI NO GRITAIS MEJOR OS VAIS"

    Benja | 13/10/2007, 09:34
16. Más mierdecillas

    Y claro, como estabais afónicos y os amenazaron con un AK-47 no tuvisteis más remedio que huir con grave riesgo de vuestras vidas.
    Eres un mierda mentiroso y manipulador Benja.
    Eres más falso que tu nick.
    Hay mucho fascistilla del pp, con las tripas retorcidas por el resultado de las elecciones y con ganas de venganza sobre los trabajadores de Salom IB3 (esos mindundis que les sobaron los morros)intentando pescar en río revuelto y aprovechando a los descerebrados de siempre que tan fácil es econtrar en todo colectivo humano, por poca representatividad o razón que tengan.
    Es así la miseria de los políticos y sus buitres asociados. Y IB3 sigue siendo un pedazo de tarta demasiado jugoso para ellos.

    Ahora a a toro pasado reivindicaciones | 13/10/2007, 12:37
17. Tienes razón

    Hay muchos de esos.
    Y tambien que buscan justificaciones hasta debajo de las piedras para no tener o para atenuar la vergüenza de haber dejado a sus compañeros en la estacada, confiando en que se encontraban del lado de los que mandaban haciendoles la pelota y con sueldo el doble de altos que el resto de trabajadores.
    ahora que se están volviendo las tornas no pueden soportar el oprobio de verse sin razones, sin justificaciones, sin apoyos y con la mala conciencia de ser unos traidores a los que, a pesar de todo, los siguen considerando compañeros.

    Adalil | 13/10/2007, 15:40
18. Re: LA LUCHA CONTINÚA NO VAMOS A CEDER. LA UNIÓN HACE LA FUERZA.

    Si es verdad que esta gente cobró un extra (hay que demostrarlo) por no secundar la huelga se les debería caer la cara de vergüenza con sus exigencias al cómite y el dar diligencias morales al resto de los trabajadores.

    Si lo han cobrado parte de su departamento y otros no sería ya para juzgado de guardia. Es más si los chicos de sistemas que están aquí por el foro diciendo lo que les está pasando. Si estos que estan diciendo sus exigencias no son los beneficiarios de esta "paga extra", sería para que hablasen entre ellos y se desmarcasen de los agraciados (mas bien desgraciados), porque estan defendiendo entre ellos a gente de lo más ruín. Que ya no solo hace la cama a otros departamentos, sino a sus compañeros más cercanos.

    No le veo la gracia ni el misterio... ha ser funcionaria de un ministerio | 13/10/2007, 23:54
19. Uno del comité dice:

    Saludos, soy un miembro del comité de empresa aunque aquí escribo como cualquier otro trabajador. Y voy a poner mi verdadero nombre. Me llamo Jose.
    Quiero empezar por disculparme con los compañeros de sistemas, mantenimiento, peluquería, etc, que hayan sido objeto de ataques por otros trabajadores de la empresa en este mismo blog y que ha podido confundirse con comunicados oficiales del comité.
    Este blog no es un organo oficial del comité de empresa, lo que en él se pone no está consensuado en asamblea y responde estrictamente a opiniones personales (salvo cuando se cuelgan comunicados oficiales). Por eso yo escribo como cualquiera de vosotros, y digo que me da pena que personas de varios departamentos no apoyen la lucha que es de todos, pero lo primero tiene que ser el respeto a su derecho a quedarse quietos, sea por las razones que sea.
    También creo que os hemos escuchado en varias ocasiones y hemos trasladado vuestras reivindicaciones a la empresa. Pero yo mismo os dije en persona que iba a ser difícil conseguir los sueldos que pretendíais, por mucho que sea lo que se paga en otros sitios. NOSOTROS NO PODEMOS IMPONER NADA A LA EMPRESA ¿lo entendéis? Y si algo podemos presionar es en la medida en que los trabajadores estemos detrás. ¿Sabeis por qué Salom ha aumentado 120 euros? Porque había convocada una concentración frente al Parlament que a IB3 no le apetecía aguantar. ¿Y sabeis por que aflojaron? Porque sabían que estamos unidos y cuando nos ponemos nos ponemos. Por eso lo que tenemos que hacer es unirnos más que nunca, y no dividirnos y pelearnos. Y no digo unirnos en torno al comité de empresa, sino en torno a una lucha que nos importa a todos: un convenio, estabilidad, profesionalidad... El comité es quien ahora organiza, pero TOD@S PODEIS INTERVENIR por medio de secciones sindicales (que no tienen que ser de un sindicato, pueden ser independientes) o por vuestra propia iniciativa.
    Sabemos que desde el comité se han cometido y se cometen errores, que hemos flaqueado en algunas cosass y en ocasiones el trato hacia vosotros no ha sido el adecuado, al igual que hacia otros departamentos. Lo sabemos e intentamos corregirlo, pero no cometamos el error de pensar que cuando una persona te habla mal es todo el organo al que pertenece quien te habla mal. Personas a las que no soportas hay en todos sitios, hasta seguro que en tu propia casa también.
    VAMOS A DEJAR DE DISCUTIR Y A LUCHAR POR NUESTRO DERECHO A UN TRABAJO DIGNO Y POR LA DEFENSA DE LOS SERVICIOS PUBLICOS QUE NI DERECHA NI IZQUIERDA DEFIENDEN.
    Si hay una asamblea, ACUDE Y OPINA
    Si hay una concentración, ACUDE Y GRITA (o no, como quieras). PERO ACUDE
    Salud y Libertad.

    Jose | 14/10/2007, 12:00
20. Uno de sistemas

    ESE es el tono conciliador de respeto que esperaba de alguien, que aunque mantenga diferencias de opinión, me representa ante la empresa. Como tambien la espero de cualquier otro compañero o trabajador de esta casa. Por supuesto, que no hemos dado como opinión general ni oficial, la opinión , fuera de lugar, maleducada y muy muy mal informada, además de anónima de uno o dos 'compañeros'. Al fin y al cabo eso es lo que somos. Decir, en pro de lo anterior, que compañeros que abiertamente no comparten nuestros puntos de vista si los respetan asi como respetamos los suyos.Faltaría más. Ejemplos hay de sobra.
    Decir que esos 120€ dados por Salom, son entendidos en clave de lo que anteriormente has expuesto.
    Y nos alegra, al menos a mi, que se reconozcan esas deficiencias en la comunicación del comité con los departamentos. Entendiendo que tambien nosotros, debemos colaborar, para que esto mejore. Desde aquí, con los mejores deseos para que esto vaya a más, el que escribe desea felicitar al compañero Jose. GRACIAS y que haya paz, al menos entre nosotros.

    Modesto | 14/10/2007, 13:00
21. Para Jose:

    Te agradezco tu post tanto por el tono utilizado como por el respeto y la sinceridad que rflejan tus palabras.

    Me alegra que como miembro el comité se puede hablar tranquilamente de estos temas de una manera racional y que
    priman los argumentos frente a los insultos de gente exhalta fácilmente y que probablemente no tenga la información
    suficiente para hablar alegremente de temas de los que habla.

    Estoy con Modesto en todo que ya te ha comentado en su post y, como ya puse anteriormente, en reconocer nuestra
    parte de culpa de las desavenencias que hemos tenido.

    Espero que podamos seguir hablando de los temas que nos preocupan a todos desde el respeto y la normalidad, como
    personas civilzadas para intentar arreglar las diferencias que tenemos.

    Un saludo

    Neo | 14/10/2007, 19:11
22. PENOSO

    Me parece MUY PENOSO que se utilice este blog para insultar, descalificar y mentir sobre una parte de vuestros compañeros (más que os pese a algunos de vosotros). EN lugar de utilizarlo para hacer piña, sacar nuevas ideas y propuestas, debatir e intercambiar opiniones, algunos de los que aquí escriben no hacen más que crispar el ambiente y provocar ruptura en lugar de unión. Y lo que es MÁS PENOSO AÚN, desde el más absoluto desconocimiento y usando unas veces mentiras, y otras bulos y campanadas sordas que han oído. Y todo sin pararse a averiguar si es cierto todo eso que "SE COMENTA" sobre "esa gentuza de Sistemas". Para acusar, primero hay que saber la verdad, estar seguro de lo que se dice y tener pruebas.

    Me hace "gracia" oíros a algunos de vosotros hablar de los "fachas peperos" y demás perlas que hay posteadas. ¿Qué os diferencia de ellos?, vosotros que insultais, faltais el respeto, menospreciais, etc... a las personas solo porque no comparten vuestras ideas, o mejor dicho, vuestra manera de hacer o llevar las cosas. Todos estamos de acuerdo en el fondo de la cuestión, queremos un trabajo y una situación laboral digna. Pero vosotros, que vais tan de progres y liberales, deberíais saber que libertad implica respetar a los demás tanto si se comparten las opiniones como si no. ¿Dónde está aquí la libertad entonces? O se hace lo que vosotros quereis, o se es todos los piropos que nos habeis dicho...

    Es más fácil tachar a la gente de "X" que interesarse del porqué se hacen unas cosas o se dejan de hacer otras, en lugar de pararse a escuchar el porqué de las cosas.

    Más valdría que todos pusieramos un poquito de sentido común y "seny" en todo esto.

    Por cierto PEPITO, ¿te apellidas GRILLO?

    Saludos a todos (también para aquellos que nos odiais tanto).

    Jose | 14/10/2007, 19:29
23. A PEPITO

    Muy bien!!

    La Huelga es un DERECHO, no una obligación. Tú tienes la "libertad" de hacerla o no, igual que la tengo yo. La diferencia es que yo RESPETO lo que tú decidas hacer, tú no haces lo mismo con los que no hicimos huelga. Como tú mismo dices, me estás menospreciando por ejercer mi derecho y libertad de elegir.

    ¿Acaso ese derecho existe solo para cuando están de tu parte?

    Saludos.

    Jose | 14/10/2007, 21:00
24. A la carga a la vez que el Partido Pantojo

    Otro hecho curioso es que este blog lleva abierto desde Mayo y solo se os ocurre participar ahora cuando tenéis las espaldas cubiertas y se empiezan a ver resultados.

    Eso también os hace despreciables.
    Y además coincidiendo con el inicio de la campaña del impresentable portavoz del Partido Paleto en contra de IB3.
    Que curioso!!

    Lenard | 14/10/2007, 21:22
25. Re: LA LUCHA CONTINÚA NO VAMOS A CEDER. LA UNIÓN HACE LA FUERZA.

    Ey!!! Pepito. Lo siguiente va a ser sacar fotos de la gente que no apoyó la huelga, ¿Te apuntas? colgarla junto a una lista de pederastas y sacarlas en el informativo de ib3. Después haremos vudú y nos correremos todos en una galleta para que los de sistemas se la coman...

    Por favor que alguien le quite la botella de bourbon a Pepito, aunque dudo que tenga edad para poder comprar alcohol y sea algun chaval victima de la logse que se esta partiendo el culo desde su casa reventando foros y demás (o eso o el camello de expresentadores de ib3 que estan sin blanca y con todo lo blanco en casa). Es lo que tiene sacar un blog político que siempre hay gente tocando lo güevos.

    Esto lo usamos muchos para informarnos no solo de lo que dice el comité ya que con una simple pregunta en el trabajo te informan, sino para ver lo que opina otra gente del tema, como pasa ahora con lo de sistemas. Guste o no guste. Si tantas ganas les tienes a los de sistemas queda con ellos les insultas, te insultan, les pegas, te pegan. Os quitais la ropa, piscina de barro, champagne rosa y billetes de cinco dolares en el tanga. Por eso pagaría... Si señor...

    No le veo la gracia ni el misterio, A ser funcionaria de un ministerio | 15/10/2007, 01:36
26. Ya están tranquilitos?

    ¿Ya se les ha pasado el cabreo a los que quieren cobrar como pilotos de Iberia, cuando no son más que pasea portátiles y enchufa cables ethernet (aunque sean 10GbE, que lo dudo)?
    Si es que, cuando se dicen las verdades duele, y se retuercen como las lombrices.

    Pepin | 18/10/2007, 08:41
27. Re: Ya están tranquilitos?

    Que manera más curiosa de ponerte en evidencia tienes Pepin, afortunadamente no son muchos los compañeros que comparten tus formas, más bien parece que el cabreado seas tú no? A ver si empiezas a enterarte de que, compartamos o no las mismas ideas todos luchamos por lo mismo y esto no es una guerra entre nadie y muchísimo menos entre gente que lo único que quiere es trabajar tranquilo y dignamente, que bastante tenemos ya encima tío, parece que no te des cuenta...

    Personalmente te diré, que no me gusta entrar en estos jueguecitos de tú me dices malo y yo te respondo peor...porque únicamente favorece un mal rollo del que paso completamente, básicamente porque entre nosotros nos conocemos entre poco y nada y no seré yo la que me ponga a juzgar a nadie y menos en un blog. Parece mentira que viéndonos los caretos cada día por estos pasillos tengamos que echarnos el veneno a la cara por este medio en vez de hacer uso de él para intentar consensuar ideas y opiniones para la mejora de todos, porque mucho hablar mucho hablar de PIÑA, de UNIÓN, pero a la hora de la verdad nada de nada, dudo mucho que con esa actitud tan tensa logres una unión de verdad, de las sólidas, de las que dejan huella consigamos o no nuestro propósito.

    Probablemente no tengas el más mínimo interés de conocer un poquito mejor a esa gentuza de sistemas a la que juzgas, pero te diré que efectivamente, las verdades duelen, aunque en este caso ni lo que decís algunos de vosotros es verdad ( más bien oídas de boca en boca y poco más ) ni nosotros nos estamos retorciendo porque nos duela nada en cuanto a las decisiones que hemos ido tomando, lo que sí molesta y bastante es ver como la gente habla en un blog sobre cosas que desconoce, gente que en ningún momento ha tenido el valor de pararnos por los pasillos a preguntar si todo lo que se comenta es cierto, pero claro, el valor está para juzgar en un blog a personas que igual que vosotros lo están pasando mal en el trabajo por millones de razones que ni os imagináis y que aún así intentan ir con una sonrisa en la cara y sin negarle el saludo a nadie a pesar de todo lo que se ha dicho ya y se seguirá diciendo, no como hacéis algunos otros, que parece que os debamos algo.

    Decir que somos unos pasea portátiles y unos enchufa cables es como deciros a vosotros que sólo servís para poner el corcho en la silla para hacer un blanco a la cámara….evidentemente ninguna de las dos cosas son ciertas, pero la diferencia es que nosotros jamás menospreciaremos el trabajo y la labor que está haciendo ningún compañero, sea ingeniero, sea carpintero, o sea alguien que no tiene ni el graduado escolar, poco importa, porque ante todo somos personas no te parece?

    Realmente no sé quien eres, pero probablemente tú si sabrás quien soy yo, así que cuando quieras, te invito a que dejes de decir chorradas sin sentido y procures escuchar un poquito más y mejor a la gente que te rodea, que no somos tus enemigos, a ver si empiezas a enterarte, somos buena gente que trabaja como cualquier otro y que habiendo cometido errores o no a la hora de tomar decisiones, sólo quiere poder estar un poquito a gusto en su trabajo.

    Un saludo a todos y gracias a los compañeros que aunque no compartan nuestra opinión han sabido comprendernos y darnos alguna que otra palabra de ánimo. A ver si aprendemos un poquito de ellos.

    Tina, la pasea portátiles…

    Tina | 18/10/2007, 22:29
28. Que guays somos todos.

    Está claro.
    A los que no se han mojado, no se mojan y nunca se mojarán, todo les parece obtenido por la gracia del altísimo.
    Que se juegen el pellejo los demás.
    Yo siempre saldré beneficiado.
    Es una puta burla inadmisible por parte de estos berzotas pasea portátiles. Y de otros, por supuesto.
    Cagones.

    Pepin | 22/10/2007, 13:25
29. Tienen mucha jeta.

    Y encima ayer, para colmo, hubo un problema con una máquina de rotulación ¡¡¡EN UN PROGRAMA EN DIRECTO!!!
    Y FUERON INCAPACES DE SOLUCIONARLO.
    ¿Estos son los ingenierísimos pilotos de Iberia?
    Una puta mierda es lo que son.
    Lo podría haber solucionado yo mismo con un chasquear de dedos.
    Pero... ¿Cobro yo su sueldo acaso?
    Cagones e inútiles.

    Pepin | 22/10/2007, 13:52
30. Problema

    El que se equivocó ayer fue el que hizo las plantillas que configuró mal las capas listillo

    Neo | 22/10/2007, 19:50
31. Se nota se nota

    Claro.
    Una mala configuración de las capas
    en el soft de gráficos inutiliza los perifericos de la consola de control.
    Y tu culo un futbolín enterao.
    Que te vayas... inútil.
    ¿Has pensado en llevar la hoja de cálculo o la base de datos de Deixalles?
    A lo mejor ahí encajas mejor y te formas adecuadamente para el futuro que te espera.
    Si es que donde no hay...

    Pepin | 22/10/2007, 23:29
32. Inútiles redomados.

    Y estos quieren un cursillo Cisco de redes del copón y que consume la mitad del presupuesto de formación previsto para todo Salom en solo dos personas.
    Falta les hace desde luego.
    Y todavía no han sido capaces de descifrar el manual de Wordstar-89.
    Pero era por que estaba en inglés.
    Pobrecillos.
    ¡¡Que genios!! ¡¡Que pedazo de Eisnteins!!
    ¡¡Como se nota que el novio de la Mercé anda de por medio!!

    Pepin | 23/10/2007, 01:13
33. Al bien educado

    1) No se si estamos hablando del mismo problema, al que yo me refiero, es al del informativo del mediodía del domingo en el que se emplearon unas plantillas nuevas (que no hacemos nosotros, ni es responsabilidad nuestra que esten bien hechas, sólo habilitamos que se puedan usar) y para las que no estaban bien configuradas las capas y por eso quedaba texto oculto. Simplemente fue eso y nada más.

    2) Nosotros vamos a seguir proponiendo hacer todos los cursos que veamos interesantes, gratuitos o de pago. De hecho hemos propuesto hacer unos cuantos más.

    La empresa y el comité son los luego se ponen de acuerdo en los cursos que se hacen o no distribuyendo el presupuesto como crean conveniente.

    Este año nos hemos buscado la vida y hemos hecho algunos mas de 4 cursos de estos gratuitos, además de los que hayan podido organizar a través de la empresa pagando.

    Si no te interesa hacer cursos o te da pereza informarte de las cosas es tú problema no el nuestro.

    Quédate en tu silla hablando de temas que crees conocer, de cosas que podrías hacer, sigue insultando y descalificando no te cortes...

    Tú solo te dejas en evidencia delante de todo el mundo y aún no has utilizado ningún argumneto que no hayamos podido rebatir hablando como personas normales y no utilizando las malas formas que te caracterizan.

    Neo | 23/10/2007, 23:42
34. Mucho cuento y poca chicha

    Bla bla bla.
    Payaso trolero.
    Mentir se te da de puta madre. Para todo lo demás: Deixalles.

    Pepin | 24/10/2007, 20:22
35. Mucho fantasma es lo que hay en esto

    Sólo tres aspirantes de 300 aprueban una oposición de técnico informático.
    Alrededor de 600 personas se inscribieron a principios de año en la oposición para cubrir 22 puestos de oficial técnico en sistemas informáticos convocada por el Gobierno de Navarra. De todos ellos, finalmente se presentaron a las pruebas 295 opositores. Sin embargo, sólo tres lograron aprobar el primer examen. Todavía queda pendiente el segundo.
    http://www.diariodenavarra.es/actualidad/noticia.asp?not=2007101901385996&dia=20071019&seccion=navarra&seccion2=sociedad
    ¿Cuantos exámenes habéis hecho vosotros payasos?
    Sin contar los de debajo de las mesas con las rodilleras puestas y los de los enchufes trifásicos, claro.

    Pepín | 28/10/2007, 12:04
36. SOIS UNOS MIERDAS

    CAMARADAS
    SOYS TODOS UNA PANDA DE MIERDAS, UNA PANDILLA QUE SOLO QUIERE Y SABE DEFENDERSE PERSONALMENTE, MENUDA VERGUENZA LA NEGOCIACION QUE ESTAIS LLEVANDO A CABO, MENUDA BASURA VEROS ATTASTRAROS POR EL SUELO DELANTE DE LOS MANDAMASES DE IB3.
    NO NEGOCIÁBAIS ASÍ CUANDO ERA EL PP EL QUE GOBERNABA, NO HACÍAIS ESTA HUELGA BLANDA DE AHORA CUANDO GOBERNABAN LOS OTROS.
    NO LUCHAIS POR VUESTROS INTERESES Y POR LOS DE NUESTROS COMPAÑEROS. SOIS UN PRODUCTO MANIPULADO POLÍTICAMENTE Y LO SABEIS, UNOS MIERDA, VAMOS

    PETIROJO | 08/01/2008, 09:21

Presentació

SALOM AUDIO Y VÍDEO S.L.: • 250 treballadors de plantilla: cap fix. • Contractes presumptament il-legals, amb clàusules abusives com la d'exclusivitat, que ens podria impedir treballar en altre lloc simultàniament i per tant arribar a fi de mes. • Flexibilitat i disponibilitat total i absoluta: 24 hores al dia i 7 dies a la setmana. • Absència de conveni o marc en el qual es regulin les relacions laborals amb Salom. • Salaris ridículs, que no ens donen la categoria ni de mileuristes, i que són els més baixos que es paguen als professionals de totes les ràdios i televisions públiques d'Espanya, sent les Balears una de les comunitats més riques. • Salom es comporta com una ETT al no aportar a IB3 només que la mà d'obra; o sigui, nosaltres. Fins i tot les ordres que rebem procedeixen sovint de IB3 o d'altres empreses subcontractades amb les quals compartim feina. No es dóna la possibilitat de promoció, no se'ns reconeix l'antiguitat a l'efecte de nòmina. Treball de futur? • En definitiva, IB3, escudant-se en les seves subcontractes, ha generat centenars de llocs de treball precaris, en contradicció amb els objectius declarats i suposadament “complerts” abans del PP i ara del PSIB-PSOE subjugat per UM. Considerem que la culpa de la nostra situació la té el model de gestió externalitzada que s'ha triat en IB3. Exactament igual que fan les empreses privades. Quina és la diferència? Les empreses privades tenen per objectiu únic la consecució de beneficis, mentre que en les públiques el que ha de prevaler és el servei públic. El Govern Balear, responsable directe d’IB3, està incomplint l'objectiu de servei públic, i nosaltres ho sofrim per partida triple: d'una banda, hem de treballar en un ambient en el qual , la programació de escassísima qualitat i aver de sofrir en les nostres carns el nyarro que s'està fent amb els imposts dels ciutadans i les ciutadanes balears. Per un altre, els llocs de treball generats (i que no són només els 250 de Salom, perquè tot està subcontractat en IB3) no són més que treballs escombraries, per a benefici d'empreses amigues que, aquestes sí, han de dur-se el seu benefici d’IB3, encara que sigui a costa d'explotar-nos. I finalment sofrim com ciutadans i telespectadors balears, una ràdio i una televisió avorrida, dolenta i mentidera, al servei d'un grup molt concret i que en el cas de la televisió, només és mínimament acceptable quan donen programació “enllaunada” que també es pot veure per Canal 9 i TV3. Nosaltres anem a seguir manifestant-nos cada divendres a les 10:00 del matí enfront del Consolat de la Mar, per exigir al Govern que comenci a posar solucions. La nostra lluita ara mateix se centra en el conveni que estem negociant amb l'empresa, però no podem separar-lo de la reivindicació de IB3 com servei públic de qualitat, en tots els aspectes. Així que fem la convocatòria extensiva als i les ciutadans, organitzacions i col-lectius que vulguin sumar-se a la nostra lluita, que és la de tots i totes, perquè puguem tenir uns mitjans públics en els quals s'informi en llibertat, es creï ocupació estable i de futur, i s'ofereixi una programació de qualitat i al servei de totes les edats, gustos i tendències. És a dir, una televisió i una ràdio plurals. En definitiva, reclamam el vostre suport per a, a més d'un model de Ràdio i Televisió Públics i de qualitat, aconseguir per als professionals que realitzem aquesta labor, dos objectius: 1 . Unes condicions laborals dignes, que ens facin sortir de la precarietat en la qual ens han instal-lat, i que es concretin en un CONVENI COL-LECTIU que garanteixi la qualitat i l'estabilitat dels nostres llocs de treball. 2 . La continuïtat i estabilitat d'aquest pacte necessari, a través de la SUBROGACIÓ, garantida pel Govern dels Illes Balears i les empreses intervinents. En definitiva, reclamem aquest suport vostre, perquè creiem que les nostres condicions laborals són condició i estan intrínsecament lligades a la prestació d'un servei públic i de qualitat. Per tant, la lluita de els treballadors/res de Salom-IB3 és, de manera molt clara, d'interès per a tota la societat balear.

______________________________________________________________________________ ---------------------------------------------------------------------------------------------- Cualquier contenido ofensivo, discriminatorio o tendente al desprestigio de o ajeno a las reivindicaciones de los trabajadores de Salom, será eliminado. CdeE Salom no se responsabiliza de los contenidos de los comentarios o de las posibles situaciones de ilegalidad o alegalidad que provoquen o conlleven. ---------------------------------------------------------------------------------------------- ___ ___________________________________________________________________________ SALOM AUDIO Y VÍDEO S.L.: • 250 trabajadores de plantilla, ninguno fijo. • Contratos presuntamente ilegales, con clausulas abusivas como la de exclusividad, que nos impide simultanear trabajos y en consecuencia llegar a fin de mes. • Flexibilidad y disponibilidad absoluta, 24 horas al día y siete días a la semana. • Ausencia de convenio o marco por los que se regulen las relaciones laborales con Salom Audio y Video S.L. • Salarios ridículos que nos nos conceden ni la categoría de mileuristas y que son los más bajos que se pagan a los profesionales de las radios y televisiones públicas de toda España, siendo las Balears una de las comunidades más ricas del Estado. • Salom Audio y Video S.L. se comporta como una ETT al no aportar a IB3 nada más que la mano de obra; o sea nosotros. Sin embargo las órdenes que recibimos proceden solamente de IB3 o del resto de las empresas o productoras subcontratadas con las que compartimos el trabajo. No se concede la posibilidad de promoción, no se reconoce la antigüedad a efectos de nómina o continuidad. ¿Esto es el trabajo estable y de futuro con el que se llenan la boca todos los políticos? Y para más INRI dentro de un Ente Público. • En definitiva, IB3, escudándose en las subcontratas, ha generado centenares de puestos de trabajos precarios en contradicción con los objetivos declarados y supuestamente “cumplidos”, antes del PP y ahora del PSIB-PSOE subyugado por Unió Mallorquina y sus oscuros intereses partidistas y económicos. Consideramos que la culpa de nuestra situación la tiene el modelo de gestión externalizada de IB3 que eligió el PP y al que pretende dar continuidad el actual Govern presionado por UM. Exactamente igual que hacen las empresas privadas. ¿Cual es la diferencia? Las empresas privadas tienen por objetivo único la consecución de beneficios arriesgando inversiones propias. Aquí se trata de empresas privadas consiguiendo beneficios a costa de invertir y arriesgar capital público procedente de los impuestos de los ciudadanos. ¿Es delictivo? Además en las empresas públicas debe prevalecer el servicio público y la labor socio-cultural por encima de los beneficios. Si no es delictivo al menos es anti-ético y amoral. El Govern Balear, responsable directo d’IB3, sigue incumpliendo los objetivos de los servicios públicos y nosotros lo sufrimos por partida triple: por un lado tenemos que trabajar a las ordenes de quienes no son nuestros jefes legales y hemos de sufrir en nuestras carnes el desparrame que se está haciendo con los impuestos de los ciudadanas y los ciudadanos de las Balears. Por otra, los puestos de trabajo (y que no son solo los casi 250 de Salom, ya que todo está subcontratado en IB3) no son más que trabajos basura, que solo producen beneficios a empresas de amigotes que, estas sí, han de llevarse el beneficio de IB3, aunque sea a costa de explotarnos. I finalmente también sufrimos como ciudadanos y telespectadores (a la fuerza) por una radio y una televisión mala y aburrida al servicio de un grupo muy y que en el caso de la televisión, solo es mínimamente aceptable en el caso concreto de la programación enlatada, que puede verse igualmente a través de Canal9 y de TV3. Seguiremos manifestándonos todos los viernes a las 10:00 de la mañana en la puerta del Consolat de Mar, para exigirle al Govern que empiece a dar soluciones. Nuestra lucha se concentra en estos momentos en la consecución del convenio colectivo que se negocia en estos momentos con la empresa, pero no podemos disociarlo de la reivindicación de IB3 como servicio público de calidad, en todos los aspectos. Así que seguimos haciendo extensiva la convocatoria a los ciudadanos, organizaciones y colectivos que se quieran sumara nuestra lucha que es la de todas y todos. Para que podamos tener unos medios de comunicación públicos en los que la ocupación sea estable y de futuro y se ofrezca una programación de calidad y al servicios de todas las edades gustos y tendencias. En definitiva, reclamamos vuestro apoyo para, además de un modelo de Radio y Televisión Públicas de calidad, conseguir para los profesionales que realizan esta labor dos objetivos: 1.- Unas condiciones laborales dignas que nos permitan salir de la precariedad en la que nos han instalado, que se concreten en un CONVENIO COLECTIVO que garantice las calidad y la estabilidad de nuestros puestos de trabajo. 2.- La continuidad y estabilidad de este pacto necesario, a través de la SUBROGACIÓN garantizada por el Govern dels Illes Balears y las empresas implicadas. En definitiva, reclamamos vuestro apoyo por que creemos nuestras mejoras laborales son condición y están intrínsecamente ligadas a la prestación de un servicio público de calidad. Por lo tanto, la lucha de los/as trabajares/as de Salom-IB3, es de manera clara de interés para toda la sociedad balear.

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