POR UN TRABAJO DIGNO POR UN SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD

NUEVAS MOVILIZACIONES

cdesalom | 07 Juny, 2007 14:13

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Comentaris

1. facyou!

   colegas!!! nos vemos mañana todos de nuevo!!!!!!!!!
   al consolat de la mar!

   facyou! | 07/06/2007, 18:14
2. PUMUKY

   De alguna manera hay que romper el complot informativo, sino es a través de internet, de las pegatinas en los semáforos, los carteles y de los panfletos informativos, así como de nuestras webs y de nuestro periódico "El Militante".

   Los compañeros de El Militante y del Sindicat d'Estudiants queremos hacer un dossier con todo el material y la información de esta lucha y de otras similares o diferentes que estamos apoyando en todo el Estado, para que sirva de modelo y de ejemplo a futuras luchas de la clase obrera en defensa de unas condiciones laborales y salariales dignas.

   Consideramos que todos estamos aprendiendo mucho en esta lucha y es nuestra obligación el transmitirlo a otros.

   ¡POR UN SINDICALISMO MÁS COMBATIVO, ORGANÍZATE Y LUCHA!

   pumuky | 07/06/2007, 20:01
3. al consolat

   venga, empieza la marcha de nuevo. Calentamos motores para que cuando llegue el nuevo gobierno... Venga, a por el convenio!!

   KIKA | 07/06/2007, 22:01
4. ¡UMBERT DIMISION!

   http://www.mallorcaconfidencial.com/index.php?option=com_content&task=view&id=4321&Itemid=49

   La directora de IB3 se desentiende del conflicto que afecta a gran parte de sus trabajadores

   07.06.2007

   La directora general de IB3, Maria Umbert, informó hoy al consejo de administración de que no se reunirá con los sindicatos representados en la empresa Salom Audio y Vídeo porque considera que el ente "no puede aportar nada" a un conflicto laboral "que se ha de resolver entre la empresa y sus trabajadores".

   Así lo detalla el Ente Público de Radio Televisión de las Islas Baleares en un comunicado, según el cual Umbert dio hoy esta razón, entre otras que no detalla, para no acceder a la petición de los sindicatos de que se mantuviese un encuentro conjunto.

   El Comité de Empresa de Salom Audio y Video, S.L. considera necesario romper el silencio en éstos momentos de turbulencias políticas y falsedades reiteradas sobre el conflicto que l@s 250 trabajador@s de la principal subcontrata de IB3 mantienen con su empresa desde hace ya muchos meses. Ante los reiterados comunicados en la prensa por parte de IB3, María Umbert a título personal y la empresa Salom Audio y Video, S.L., dan su versión de los hechos con el único fin de que la opinión pública pueda hacerse una idea lo más fiel posible del conflicto abierto en el seno del ente público que preside María Umbert.
   

   Aún así, la responsable de la cadena reiteró "su voluntad de una rápida solución del conflicto para restablecer, lo antes posible, la normalidad en un servicio público como es la radio y televisión autonómicas", añade la nota.

   Umbert dio estas explicaciones tras dar cuenta ante el consejo de administración de las comunicaciones enviadas desde la cadena a los sindicatos del comité de empresa de Salom (UGT, CGT y CCOO) en este sentido.EFE

   Por su pate los trabajadores afectados declaran que la “dolorosa huelga” a la que se refiere el penúltimo comunicado de IB3, no ha sido causada por intereses políticos sino por la constante negativa de Salom a acercar posiciones entre la partes, y a admitir sus constantes rebajas económicas. Los mediadores del TAMIB podrán dar fe de que sólo una de las partes – ellos – tuvo intención de llegar a un acuerdo con el que desconvocar la huelga.

   Las tensiones producidas durante los tres días de huelga, no fueron generadas por l@s trabajador@s sino por el impedimento por parte del conglomerado Salom – IB3 de ejercer su derecho fundamental de huelga. Son muchas las denuncias que están tramitándose, como la contratación ilegal de trabajadores, sanciones aleatorias a la plantilla, prohibición de paso al Comité de Huelga a los centros de trabajo, servicios mínimos ilegales, amenazas, incumplimiento de una orden judicial, etc.

   Los trabajadores además exigen una explicación de la Directora General acerca de las acusaciones de sabotaje, de haber causado incidentes graves, de tener intereses políticos por encima de los laborales y de radicalismo en su protestas y reivindicaciones, cuando durante dichos actos no hubo ni siquiera una intervención policial. Consideran inadmisible que desde un ente público como es IB3 se esté generando tal cantidad de contaminación informativa hacia l@s trabajador@s de una empresa con la que supuestamente nada tienen que ver. En todo momento se han movilizado por un convenio colectivo que dignifique sus relaciones laborales, y para ello han utilizado algunas de las herramientas que les reconoce la ley, entre las que está la huelga, con un seguimiento del 95% de la plantilla. No son saboteadores. No son criminales, sino sólo trabajador@s que quieren que se reconozcan sus derechos. Y continuaran defendiendo la plataforma de convenio que en su día presentaron, maniiestan.

   Las futuras negociaciones serán llevadas por el Comité de Empresa en representación de toda la plantilla. Las centrales sindicales CGT, UGT, y CCOO, asesorarán y colaborarán con el Comité en dichas negociaciones tal y como han hecho hasta ahora. El portavoz de l@s trabajador@s seguirá siendo el Comité de Empresa.

   Tampoco creen que los márgenes de los presupuestos de IB3 sean tan estrechos como sostiene la dirección, más aun siendo de dominio público que es una de las televisiones autonómicas más caras por habitante. Simplemente piensan que están distribuidos de una forma muy injusta, con unas enormes diferencias entre las remuneraciones de unos trabajadores y otros.

   Por último reiteran su disposición a reunirse nuevamente con las representantes de Salom Audio y Video para continuar las negociaciones “fuera ya de las crispaciones políticas” e instan a la dirección de IB3 a aceptar una reunión con ellos.

   pumuky | 08/06/2007, 12:40
5. ¡UMBERT DIMISION! (2)

   http://www.libertadbalear.com/?p=33826

   Cree que es una situación que se debe resolver entre la empresa y los trabajadores

   Umbert se niega a reunirse con el Comité de Empresa de ‘Salom Audio y Video’ porque IB3 “no puede aportar nada” para solucionar el conflicto
   7 Junio 2007

   Palma (ABN).- La directora general de IB3, Maria Umbert, ha considerado hoy “imposible” atender la petición del Comité de Empresa de ‘Salom Audio y Video’ de mantener un encuentro con los trabajadores, ya que, en su opinión, el ente autonómico “no puede aportar nada” para solucionar el conflicto laboral de los 250 operarios que realizan las labores técnicas en la radio y televisión públicas de Baleares.

   Umbert ha comunicado hoy al Consejo de Administración de IB3 su negativa a mantener una reunión conjunta con los sindicatos UGT, CC.OO y CGT y la empresa subcontratada por el ente público, puesto que, según ha subrayado, se trata de una situación que se debe resolver entre la dirección de ‘Salom Audio y Video’ y sus empleados.

   No obstante, la directora general de IB3 ha reiterado su “voluntad” de una “rápida solución” del conflicto, con el fin de restablecer, “lo más pronto posible”, la normalidad en un servicio público, como es la radio y televisión públicas de las islas.

   El Comité de Empresa de ‘Salom Audio y Video’ aprobó ayer en una asamblea solicitar una reunión con Umbert, con el fin de que “aporte soluciones” al conflicto laboral, después de que el miércoles, la máxima dirigente del ente público emitiera un comunicado a los medios de comunicación en el que estimó “necesario” mejorar los salarios de los trabajadores, pese a que recordó que IB3 tiene un “estrecho margen” de presupuesto anual.

   El representante del Comité de Empresa, Fernando Muzio, advirtió, en declaraciones a ABN, de que en caso de que Umbert se negara a reunirse con los trabajadores para que les explique “personalmente” lo que ha querido decir con su comunicado, se incrementarán las movilizaciones, hasta el punto de que no descartó una huelga mucho más amplia que la celebrada durante los días 24, 25 y 27 de mayo.

   En este sentido, confió en que la directora general de IB3 reciba al Comité de Empresa en un plazo máximo de una semana, con el objetivo de que se comprometa a “intentar mediar y acercar las partes o dar algún tipo de solución” e insistió en que si este encuentro no fructifica, los trabajadores convocarán otro tipo de movilizaciones, más allá de la concentración habitual de todos los viernes frente al Consolat de Mar, entre las que citó paros de una o dos horas en los centros de trabajo.

   pumuky | 08/06/2007, 12:43

Presentació

SALOM AUDIO Y VÍDEO S.L.: • 250 treballadors de plantilla: cap fix. • Contractes presumptament il-legals, amb clàusules abusives com la d'exclusivitat, que ens podria impedir treballar en altre lloc simultàniament i per tant arribar a fi de mes. • Flexibilitat i disponibilitat total i absoluta: 24 hores al dia i 7 dies a la setmana. • Absència de conveni o marc en el qual es regulin les relacions laborals amb Salom. • Salaris ridículs, que no ens donen la categoria ni de mileuristes, i que són els més baixos que es paguen als professionals de totes les ràdios i televisions públiques d'Espanya, sent les Balears una de les comunitats més riques. • Salom es comporta com una ETT al no aportar a IB3 només que la mà d'obra; o sigui, nosaltres. Fins i tot les ordres que rebem procedeixen sovint de IB3 o d'altres empreses subcontractades amb les quals compartim feina. No es dóna la possibilitat de promoció, no se'ns reconeix l'antiguitat a l'efecte de nòmina. Treball de futur? • En definitiva, IB3, escudant-se en les seves subcontractes, ha generat centenars de llocs de treball precaris, en contradicció amb els objectius declarats i suposadament “complerts” abans del PP i ara del PSIB-PSOE subjugat per UM. Considerem que la culpa de la nostra situació la té el model de gestió externalitzada que s'ha triat en IB3. Exactament igual que fan les empreses privades. Quina és la diferència? Les empreses privades tenen per objectiu únic la consecució de beneficis, mentre que en les públiques el que ha de prevaler és el servei públic. El Govern Balear, responsable directe d’IB3, està incomplint l'objectiu de servei públic, i nosaltres ho sofrim per partida triple: d'una banda, hem de treballar en un ambient en el qual , la programació de escassísima qualitat i aver de sofrir en les nostres carns el nyarro que s'està fent amb els imposts dels ciutadans i les ciutadanes balears. Per un altre, els llocs de treball generats (i que no són només els 250 de Salom, perquè tot està subcontractat en IB3) no són més que treballs escombraries, per a benefici d'empreses amigues que, aquestes sí, han de dur-se el seu benefici d’IB3, encara que sigui a costa d'explotar-nos. I finalment sofrim com ciutadans i telespectadors balears, una ràdio i una televisió avorrida, dolenta i mentidera, al servei d'un grup molt concret i que en el cas de la televisió, només és mínimament acceptable quan donen programació “enllaunada” que també es pot veure per Canal 9 i TV3. Nosaltres anem a seguir manifestant-nos cada divendres a les 10:00 del matí enfront del Consolat de la Mar, per exigir al Govern que comenci a posar solucions. La nostra lluita ara mateix se centra en el conveni que estem negociant amb l'empresa, però no podem separar-lo de la reivindicació de IB3 com servei públic de qualitat, en tots els aspectes. Així que fem la convocatòria extensiva als i les ciutadans, organitzacions i col-lectius que vulguin sumar-se a la nostra lluita, que és la de tots i totes, perquè puguem tenir uns mitjans públics en els quals s'informi en llibertat, es creï ocupació estable i de futur, i s'ofereixi una programació de qualitat i al servei de totes les edats, gustos i tendències. És a dir, una televisió i una ràdio plurals. En definitiva, reclamam el vostre suport per a, a més d'un model de Ràdio i Televisió Públics i de qualitat, aconseguir per als professionals que realitzem aquesta labor, dos objectius: 1 . Unes condicions laborals dignes, que ens facin sortir de la precarietat en la qual ens han instal-lat, i que es concretin en un CONVENI COL-LECTIU que garanteixi la qualitat i l'estabilitat dels nostres llocs de treball. 2 . La continuïtat i estabilitat d'aquest pacte necessari, a través de la SUBROGACIÓ, garantida pel Govern dels Illes Balears i les empreses intervinents. En definitiva, reclamem aquest suport vostre, perquè creiem que les nostres condicions laborals són condició i estan intrínsecament lligades a la prestació d'un servei públic i de qualitat. Per tant, la lluita de els treballadors/res de Salom-IB3 és, de manera molt clara, d'interès per a tota la societat balear.

______________________________________________________________________________ ---------------------------------------------------------------------------------------------- Cualquier contenido ofensivo, discriminatorio o tendente al desprestigio de o ajeno a las reivindicaciones de los trabajadores de Salom, será eliminado. CdeE Salom no se responsabiliza de los contenidos de los comentarios o de las posibles situaciones de ilegalidad o alegalidad que provoquen o conlleven. ---------------------------------------------------------------------------------------------- ___ ___________________________________________________________________________ SALOM AUDIO Y VÍDEO S.L.: • 250 trabajadores de plantilla, ninguno fijo. • Contratos presuntamente ilegales, con clausulas abusivas como la de exclusividad, que nos impide simultanear trabajos y en consecuencia llegar a fin de mes. • Flexibilidad y disponibilidad absoluta, 24 horas al día y siete días a la semana. • Ausencia de convenio o marco por los que se regulen las relaciones laborales con Salom Audio y Video S.L. • Salarios ridículos que nos nos conceden ni la categoría de mileuristas y que son los más bajos que se pagan a los profesionales de las radios y televisiones públicas de toda España, siendo las Balears una de las comunidades más ricas del Estado. • Salom Audio y Video S.L. se comporta como una ETT al no aportar a IB3 nada más que la mano de obra; o sea nosotros. Sin embargo las órdenes que recibimos proceden solamente de IB3 o del resto de las empresas o productoras subcontratadas con las que compartimos el trabajo. No se concede la posibilidad de promoción, no se reconoce la antigüedad a efectos de nómina o continuidad. ¿Esto es el trabajo estable y de futuro con el que se llenan la boca todos los políticos? Y para más INRI dentro de un Ente Público. • En definitiva, IB3, escudándose en las subcontratas, ha generado centenares de puestos de trabajos precarios en contradicción con los objetivos declarados y supuestamente “cumplidos”, antes del PP y ahora del PSIB-PSOE subyugado por Unió Mallorquina y sus oscuros intereses partidistas y económicos. Consideramos que la culpa de nuestra situación la tiene el modelo de gestión externalizada de IB3 que eligió el PP y al que pretende dar continuidad el actual Govern presionado por UM. Exactamente igual que hacen las empresas privadas. ¿Cual es la diferencia? Las empresas privadas tienen por objetivo único la consecución de beneficios arriesgando inversiones propias. Aquí se trata de empresas privadas consiguiendo beneficios a costa de invertir y arriesgar capital público procedente de los impuestos de los ciudadanos. ¿Es delictivo? Además en las empresas públicas debe prevalecer el servicio público y la labor socio-cultural por encima de los beneficios. Si no es delictivo al menos es anti-ético y amoral. El Govern Balear, responsable directo d’IB3, sigue incumpliendo los objetivos de los servicios públicos y nosotros lo sufrimos por partida triple: por un lado tenemos que trabajar a las ordenes de quienes no son nuestros jefes legales y hemos de sufrir en nuestras carnes el desparrame que se está haciendo con los impuestos de los ciudadanas y los ciudadanos de las Balears. Por otra, los puestos de trabajo (y que no son solo los casi 250 de Salom, ya que todo está subcontratado en IB3) no son más que trabajos basura, que solo producen beneficios a empresas de amigotes que, estas sí, han de llevarse el beneficio de IB3, aunque sea a costa de explotarnos. I finalmente también sufrimos como ciudadanos y telespectadores (a la fuerza) por una radio y una televisión mala y aburrida al servicio de un grupo muy y que en el caso de la televisión, solo es mínimamente aceptable en el caso concreto de la programación enlatada, que puede verse igualmente a través de Canal9 y de TV3. Seguiremos manifestándonos todos los viernes a las 10:00 de la mañana en la puerta del Consolat de Mar, para exigirle al Govern que empiece a dar soluciones. Nuestra lucha se concentra en estos momentos en la consecución del convenio colectivo que se negocia en estos momentos con la empresa, pero no podemos disociarlo de la reivindicación de IB3 como servicio público de calidad, en todos los aspectos. Así que seguimos haciendo extensiva la convocatoria a los ciudadanos, organizaciones y colectivos que se quieran sumara nuestra lucha que es la de todas y todos. Para que podamos tener unos medios de comunicación públicos en los que la ocupación sea estable y de futuro y se ofrezca una programación de calidad y al servicios de todas las edades gustos y tendencias. En definitiva, reclamamos vuestro apoyo para, además de un modelo de Radio y Televisión Públicas de calidad, conseguir para los profesionales que realizan esta labor dos objetivos: 1.- Unas condiciones laborales dignas que nos permitan salir de la precariedad en la que nos han instalado, que se concreten en un CONVENIO COLECTIVO que garantice las calidad y la estabilidad de nuestros puestos de trabajo. 2.- La continuidad y estabilidad de este pacto necesario, a través de la SUBROGACIÓN garantizada por el Govern dels Illes Balears y las empresas implicadas. En definitiva, reclamamos vuestro apoyo por que creemos nuestras mejoras laborales son condición y están intrínsecamente ligadas a la prestación de un servicio público de calidad. Por lo tanto, la lucha de los/as trabajares/as de Salom-IB3, es de manera clara de interés para toda la sociedad balear.

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